ISO 26000 – Sosyal Sorumluluk Rehberi

Kapsam:
Kuruluşların sosyal sorumluluk ilkeleri doğrultusunda faaliyet göstermesini sağlayan bir rehberdir. Bu kapsamda kurulan sistem altyapısı; insan hakları, çalışan hakları, çevresel sorumluluk, etik iş uygulamaları, tüketici hakları ve toplumsal katkı alanlarında kurumsal yaklaşımın geliştirilmesine dayanır. Kuruluşların sadece finansal değil, sosyal ve çevresel etkilerini de yönetmesini sağlayarak sürdürülebilir bir yönetim anlayışı oluşturur.

Faydalar:
Kurumsal itibar ve marka değeri artar. Paydaş güveni güçlenir ve sürdürülebilirlik performansı gelişir. ESG (Çevresel, Sosyal, Yönetişim) kriterlerine uyum sağlanır. Çalışan bağlılığı ve müşteri güveni artarken, sosyal sorumluluk projeleri ile toplumsal katkı sağlanır. Aynı zamanda uluslararası iş birliklerinde tercih edilen bir kurum olma avantajı sunar.

Mevzuat:
ISO 26000 kapsamında kurulan sistem altyapısı; Türkiye ve Avrupa Birliği’nde yürürlükte olan sosyal sorumluluk, sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim mevzuatlarına uyumu destekler. Türkiye’de başta Türk Ticaret Kanunu kapsamında kurumsal yönetim ve şeffaflık ilkeleri, İş Kanunu kapsamında çalışan hakları ve Çevre Kanunu kapsamında çevresel sorumluluk yükümlülükleri bulunmaktadır. Avrupa Birliği’nde ise Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Non-Financial Reporting Directive ve EU Taxonomy Regulation kapsamında kuruluşların çevresel ve sosyal etkilerini raporlaması zorunlu hale gelmektedir.

ISO 26000 ile kurulan sistem altyapısı sayesinde kuruluşlar; sosyal sorumluluk alanlarını sistematik olarak yönetir, paydaş beklentilerini dikkate alır, sürdürülebilirlik performansını ölçer ve raporlar. Bu yapı, hem ulusal hem de uluslararası mevzuatların gerektirdiği şeffaflık, etik yönetim ve sürdürülebilirlik kriterlerinin karşılanmasını sağlar ve kurumsal güvenilirliği artırır.